Le bilan personnel Faites le point sur vos savoirs : formations et diplômes Indiquez l’ensemble de vos diplômes, en commençant par le plus récent ou le plus important. Indiquez aussi vos mentions ou les professeurs qui ont suivi vos travaux, tout au moins s’ils bénéficient d’un certain prestige. Soyez plus précis concernant vos derniers diplômes. C’est sur ce point que l’on vous interrogera plus volontiers. N’oubliez aucun détail et surtout pas les stages effectués

Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est un bilan personnel approfondi, suivi et accompagné par des consultants qui vous aideront à mieux identifier votre personnalité professionnelle. Hormis les cabinets d’outplacement plutôt réservés aux cadres, l’ANPE propose des formules destinées à tout chercheur d’emploi de longue durée pour l’aider dans son orientation.

Bilan de Compétence Approfondi (BCA)
Destiné à tous, ce dispositif permet d’établir, en une vingtaine d’heures réparties sur quelques semaines, votre bilan de compétence, grâce à l’aide d’un consultant.

Evaluation des Compétences et des Capacités Professionnelles (ECCP)
Pour ceux qui n’ont pas vraiment d’expérience dans le domaine recherché. Toujours au sein d’un organisme conventionné par l’ANPE, pendant une journée environ, vous êtes mis en situation professionnelle. Vous utilisez les machines et les outils spécifiques à votre métier.
En savoir plus : www.anpe.fr

Le Centre d’Evaluation Professionnelle propose également différents types de bilans professionnels.