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Parcours d'Orientation Professionnelle (P.O.P.) |
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Les POP sont un outil mis à disposition des conseillers pour accompagner les jeunes vers l’émergence, la construction, la mise en œuvre et la confirmation d’un choix de métier.
En fonction des besoins et du profil des jeunes, les POP peuvent se dérouler sous la forme d’un parcours collectif au sein des missions locales ou de façon individuelle dans les centres de bilan.
Les POP Collectifs s’adressent en priorité aux jeunes sans qualification, de niveau VI et V, ayant peu ou pas d’expérience professionnelle et nécessitant une approche collective de l’exploration des champs personnels et professionnels afin de valider ou définir leur projet professionnel.
Les POP Individuels s’adressent aux jeunes jusqu’au niveau III, disposant d’une première expérience professionnelle significative et nécessitant une approche individuelle et personnalisée pour l’élaboration ou la validation de leur projet professionnel.
Les POP sont ouverts aux jeunes quel que soit leur lieu de domicile.
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Les POP Individuels et Collectifs s’articulent autour de trois phases principales : l’une dite d’exploration, l’autre permettant une découverte concrète des secteurs ou métiers, la dernière permettant la mise en place d’une stratégie d’objectifs.
La phase d’exploration : elle place les jeunes sur un terrain permettant de faire émerger leurs projets professionnels, de cerner et mesurer leurs aptitudes, de les aider à s’informer et à se documenter sur les métiers et de les préparer à la phase de découverte concrète. Le fil conducteur de cette phase doit être l’initiation du jeune à un meilleur repérage de ses capacités personnelles et professionnelles ainsi que leur capitalisation.
La phase de découverte concrète : cette phase permet de confronter le jeune avec la réalité concrète du secteur d’activité ou métier qu’il a choisi dans la phase antérieure. A ce titre, elle est déterminante pour permettre le maintien de son projet professionnel ou la nécessité d’envisager un autre métier ou secteur d’activité. La découverte du métier peut se faire par le biais d’un stage en entreprise ou d’un plateau technique en centre de formation.
La phase de stratégie d’objectifs : à l’issue du stage ou plateau technique, le jeune retourne à la Mission Locale pour achever son Parcours d’Orientation Professionnelle. L’objectif de cet entretien est de construire les étapes suivantes du projet professionnel.
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