Originaire de Centre Afrique, Armand est arrivé en France, à Combs-la-Ville, en 1999, afin de poursuivre ses études. Il décide l’année suivante de retourner dans son pays d’origine et y restera jusqu’en 2002, année où il obtient son CAP mécanique et où il fait le choix définitif de revenir s’installer en France, non loin de Sénart, en Seine-et-Marne.

Suivant les conseils de proches, il s’inscrit à la Mission Locale de Sénart, afin de débloquer sa situation qui lui paraît « bouchée ».

Rapidement, on le conseille et l’oriente vers un premier emploi qui le mènera vers l’entreprise « Kiloutou ». Il y travaille 4 ans, mais décide de quitter son poste fin 2005.
Armand veut travailler dans le secteur de l’automobile. Il intègre alors le garage « Eldorauto » de Savigny-le-Temple pour une durée de 5 mois, mais l’enseigne doit fermée et Armand se retrouve donc sans emploi...
À l’issue de cette expérience, Armand déménage et rejoint la ville de Melun. Habitant dans un nouveau secteur géographique, son dossier à la Mission Locale est alors transféré de Sénart à Melun.

Accueilli par une conseillère pour son premier rendez-vous à la Mission Locale de Melun, Armand sait ce qu’il veut : travailler rapidement, mais il sait aussi que l’aide de la Mission Locale peut être primordiale pour atteindre son but.

Les premières semaines sont longues. Inscrit sur le programme CIVIS, Armand ne trouve pas d’employeur dans le secteur de l’automobile, le secteur d’activité qu’il privilégie pour retrouver du travail. Commence alors une période de doute, Armand s’impatiente...
On lui propose d’intégrer un nouveau dispositif, les « 50 passeports pour l’Emploi » pour l’aider à enrichir son expérience. Avec le soutien et suivant les conseils du coach des « 50 passeports », Armand reprend confiance en lui et décide d’élargir ses candidatures à d’autres secteurs que celui de l’automobile. Il multiplie l’envoi de CV.

Il se retrouve ainsi convoqué chez « Véolia Transport » pour passer tests et entretiens, afin d’envisager d’occuper un poste de maintenance des appareils roulants. Il passe en parallèle le test d’agent de conduite. Armand est conforté par les résultats, ses tests sont positifs et donc peut-être concluants. Malgré cela, sa candidature ne sera pas retenue.

Plus tard, la mairie de Savigny-le-Temple le contacte pour lui proposer un poste à l’entretien des engins municipaux. L’intérêt est réciproque. Les délais de recrutement très longs pour les postes en collectivité locale, obligent Armand à changer de nouveau de cap et s’engager pour une mission intérim d’un mois au sein de la société « RMH-électricité ».

Rapidement et malgré une connaissance partielle du secteur de l’électricité, ses employeurs constatent qu’Armand travaille efficacement, avec enthousiasme et de manière autonome. Ils n’hésitent pas à le laisser seul sur quelques chantiers. Cette expérience s’avère concluante. À la fin de la période d’intérim, Armand se voit proposer un CDD d’une durée de 1 an.
Armand est très satisfait de sa situation et avoue maîtriser de mieux en mieux le métier d’électricien. Preuve de ses compétences et de la confiance que lui accordent ses responsables, il doit débuter prochainement une formation pour se spécialiser, ce qui lui permettra même de valider un CAP/BEP d’électricité.

Au quotidien, Armand peut intervenir sur différents types de chantiers, chez les particuliers ou dans les entreprises, seul ou en équipe, car il possède son propre véhicule de fonction. Son souhait aujourd’hui est de rester au sein de cette entreprise dans laquelle il se sent épanoui.
Toujours suivi par la Mission Locale de Melun, il tient à reconnaître la part prépondérante que joue la structure dans sa situation actuelle et souligne la qualité du dispositif des « 50 passeports pour l’Emploi ». D’ailleurs, Armand remercie la Mission Locale pour le financement de sa caisse à outils lors de son entrée chez « RMH-électricité ».

Par son parcours, Armand souhaite faire passer un message aux jeunes qui hésiteraient encore à pousser la porte de la Mission Locale :« Toutes les conditions sont réunies pour s’en sortir à la Mission Locale : notamment son personnel compétent et les outils informatiques en accès libre permettant la recherche d’emploi. » Et ajoute : « Si la Mission Locale aide les jeunes et met tout en œuvre pour trouver des solutions, il faut aussi  que les jeunes se montrent volontaires et courageux. Si tel est le cas, tout est alors réuni pour rebondir et trouver sa voie. »
Armand est un jeune heureux et fier que l’on reconnaisse la qualité de son travail.