J’ai effectué mon cursus scolaire normalement jusqu’à la classe de 3ème. J’ai poursuivi par un BEP secrétariat que je n’ai malheureusement pas obtenu.
Suite à cet échec, j’ai réalisé différentes missions intérim pendant deux ans dans le but de passer mon permis de conduire et de m’offrir une voiture afin d’être plus mobile dans le cadre de mes recherches d’emploi.
Le bouche à oreille m’a ensuite mené jusqu’à la Mission Locale où j’ai été accueillie par une conseillère. Il n’a pas été facile au début de se fixer un objectif professionnel commun, j’ai néanmoins intégré le programme TR.AC.E durant lequel j’ai participé à un Atelier de Recherche d’Emploi très enrichissant. Dans le cadre de ce programme, j’ai aussi obtenu un entretien auprès d’un laboratoire d’analyses médicales pour un poste de secrétaire médicale. Le CDD était d’une durée de six mois mais, après trois mois, j’ai quitté le laboratoire car je ne me sentais pas à mon aise.
De là, je suis retournée à la Mission Locale où l’on m’a proposé de parfaire mon C.V. On m’a également informé de la création d’un poste de secrétaire à « Quartier + » à Le Mée-sur-Seine. Après deux entretiens convaincants, j’ai obtenu le poste en avril 2001, en contrat emploi-jeune pour commencer, puis en CDI dès novembre 2003.
Cela fait donc quatre ans que je suis secrétaire à Quartier + et mes fonctions tendent maintenant à se développer avec notamment une partie comptabilité non négligeable.
Je tiens à remercier la Mission Locale pour avoir mis à ma disposition les outils nécessaires à la recherche d’emploi (ordinateur, téléphone, fax) mais également pour m’avoir fourni un « kit » comprenant carte téléphone, listing entreprises, titre de transport lorsque j’étais positionnée sur le programme TR.AC.E.
Je précise enfin que c’est grâce à mon obstination, mais surtout grâce à la Mission Locale, que j’ai décroché ce poste et je lui en suis reconnaissante aujourd’hui.
Si je devais passer un message aux jeunes qui hésitent encore à pousser la porte, je leur dirai juste qu’il faut profiter des compétences de la Mission locale, car les dispositifs sont nombreux et variés et que les conseillers sont justement là pour les aider.
|