Les mesures pour l’emploi

Des aides financières de l’Etat pour soutenir les employeurs qui recrutent

En Alternance

Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un alternant mineur. Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un alternant de plus de 18 ans et de moins de 30 ans.
> Pour le recrutement d’un alternant en première année et pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation signés préparant à un diplôme du CAP au Master 2 pour l’apprentissage et à un diplôme ou titre de niveau de Licence professionnelle ou inférieur pour la professionnalisation.

En Emploi franc

Une aide pour un temps plein de 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an). Pour un contrat en CDD et/ou un contrat à temps partiel, le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée du contrat et/ou du temps de travail.

> Pour le recrutement d’un demandeur d’emploi qui réside un quartier prioritaire de la politique de la ville au moment de la signature du contratCette personne doit être un jeune suivi par une mission locale ou inscrit à Pôle emploi, quelque soit son âge, son niveau de diplôme, son temps de travail et sa rémunération.

En Contrat Initiative Emploi

Une aide avec un taux de prise en charge de 47% du smic
> Pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (sauf exception pour les personnes en situation de handicap ou bénéficiaire de l’AAH pour lesquels la limite d’âge est portée à 30 ans et la prise en charge est portée à 60% du smic) par un employeur du secteur marchand pour une durée hebdomadaire de 20 à 30 heures et pour une durée maximale de 10 mois. La durée du contrat ne peut être inférieure à 6 mois.

En Parcours Emploi Compétences

Une aide avec un taux de prise en charge de 45% du smic
> Pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (sauf exception pour les personnes en situation de handicap ou bénéficiaire de l’AAH pour lesquels la limite d’âge est portée à 30 ans et la prise en charge est portée à 60% du smic) par un employeur du secteur non marchand pour une durée hebdomadaire de 20 à 26 heures et pour une durée maximale de 10 mois. La durée du contrat ne peut être inférieure à 6 mois.

Votre interlocuteur :

Fouad ZINEDDAINE – Coordinateur emploi – f.zineddaine@mei-mvs.com – 01.60.56.48.40