Les mesures pour l’emploi

Des aides financières de l’Etat pour soutenir les employeurs qui recrutent

En Alternance

Une aide exceptionnelle de 6 000 € à 8 000€ pour l »embauche d’un alternant

> 6 000€ pour le recrutement d’un alternant, quelque soit son âge, en première année d’apprentissage, 

> 6 000€ pour le recrutement d’un alternant de moins 30 ans en contrat de professionnalisation

> 2 000€ pour le recrutement d’un alternant demandeur d’emploi âgé de plus de 26 ans (versée par Pole emploi à l’employeur)

Pour en savoir plus : aides au recrutement d’un alternant

En Emploi franc

Une aide pour un temps plein de 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an). Pour un contrat en CDD et/ou un contrat à temps partiel, le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée du contrat et/ou du temps de travail.

> Pour le recrutement d’un demandeur d’emploi qui réside un quartier prioritaire de la politique de la ville au moment de la signature du contratCette personne doit être un jeune suivi par une mission locale ou inscrit à Pôle emploi, quelque soit son âge, son niveau de diplôme, son temps de travail et sa rémunération.

> Plus d’info : emploi-franc

En Contrat Initiative Emploi

Une aide avec un taux de prise en charge de 30% du smic
> Pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (sauf exception pour les personnes en situation de handicap ou bénéficiaire de l’AAH pour lesquels la limite d’âge est portée à 30 ans et la prise en charge est portée à 60% du smic) par un employeur du secteur marchand pour une durée hebdomadaire de 20 à 30 heures et pour une durée maximale de 10 mois. La durée du contrat ne peut être inférieure à 6 mois.

En Parcours emploi Compétences

Une aide avec un taux de prise en charge de 40% du smic
> Pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (sauf exception pour les personnes en situation de handicap ou bénéficiaire de l’AAH pour lesquels la limite d’âge est portée à 30 ans et la prise en charge est portée à 60% du smic) par un employeur du secteur non marchand pour une durée hebdomadaire de 20 à 26 heures et pour une durée maximale de 10 mois. La durée du contrat ne peut être inférieure à 6 mois.

En savoir plus sur le Parcours emploi Compétences 

Votre interlocuteur :

Fouad ZINEDDAINE – Coordinateur emploi – f.zineddaine@mei-mvs.com – 01.60.56.48.40